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热门关键词: 轻钢别墅,轻钢自建房,农村轻钢别墅

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招商加盟

加盟条件

1、理解并认可喜来居的企业文化经营理念和运营方式;

2、接受喜来居公司的统一管理模式,接受并积极参与总部组织的营销推广、产品知识、施工技术等培训;

3、有志于轻钢别墅环保节能建筑事业的推广并能持之以恒

4、熟悉建筑、装修等领域,可以组建自己的施工队伍并接受总部的监管;

5、注重团队间的合作,有广泛的人脉,在当地具有良好的销售渠道,并且有相关的管理、经营能力;

6、按要求缴纳相应的加盟费;投入时间、精力、激情,共同经营喜来居这项事业;

7、对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备;

8、若加盟者开设分公司或办事处,首先需确认当地城市属于可加盟城市,有良好的销售渠道,还需具备办公场所、轻钢别墅样板房等。

 

加盟流程

1、投资咨询:加盟者可通过电话、网络平台等形式和喜来居总部或代理合伙人进行交流,了解项目、产品和公司的相关情况;

2、实地考察:加盟者可到喜来居总部或者是其他地方样板房进行实地考察,然后再和总部或代理合伙人进行交流,提交加盟申请;

3、资格审核:总部在对加盟者的申请进行审核,确认加盟者是否符合加盟条件;

4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订加盟合同;

5、缴纳费用:加盟者按照总部的相关要求,缴纳加盟费用;

6、总部培训:针对加盟者,总部会安排相关的营销推广、产品知识、技术培训、施工指导、经营模式等相关培训;

7、物料配送:针对加盟者的级别,配送相应的宣传物料,帮助加盟者展业;

8、实战指导:总部安排代理合伙人持续关注加盟者的市场开拓情况,并给予实战指导与帮助。

 

政策支持

一、销售支持:

喜来居代理合伙人可以根据代理合伙人级别享受到额度3%-10%不同的销售支持。

 

二、代理合伙人招募奖励:

喜来居代理合伙人招募各级别代理合伙人均会得到喜来居代理合伙人招募奖励。

 

三、团队管理:

喜来居代理合伙人可组建自己的营销团队,团队成员成交喜来居别墅产品,喜来居会根据各个级别代理合伙人的级别将级别对应的销售提成支付给相应的代理合伙人。

1、团队组建:

无团队从属的代理合伙人,可以组建喜来居营销团队

2、团队分离:

代理合伙人要从已从属团队分离,在团队管理者出现以下情况之一的,可以向喜来居总部提出书面申请,公司批准允许后方可分离。

A.被招募代理合伙人进入团队后,招募人一周内不对被招募人进行业务培训(如遇特殊情况自行协商培训时间)。

B.对被招募代理合伙人提出的问题,不积极配合解答,漠不关心,不带领,不引导。

C.招募人对喜来居事业消极怠工不作为,向团队成员传播负面消极情绪。

D.招募人对被招募人存在侮辱、谩骂、威胁恐吓行为。

E.招募人存在参与违反刑法行为或参与违反喜来居公司品牌利益的行为。

3、团队管理费:

A.喜来居高低级别代理合伙人的返点差额被作为团队管理费返给高级别的代理合伙人团队负责人,同级别代理合伙人组建的团队不存在管理费。

B.代理合伙人无论通过何种方式脱离原有团队,该代理合伙人脱离原有团队之前的销售业绩归原有团队所有。

 

、技术支持:

喜来居可向线上代理合伙人提供一系列的技术支持,其中包括:

1、建筑效果图设计,喜来居可为代理合伙人的客户提供建筑效果图的设计;

2、建筑设计,喜来居可根据代理合伙人的客户需要提供建筑设计支持;

3、结构设计,喜来居可向代理合伙人的客户提供建筑相关的架构设计;

4、基础设计,喜来居可向代理合伙人的客户提供满足建筑需要的基础设计;

5、水电设计,喜来居可向代理合伙人的客户提供建筑所需的水电设计;

6、施工指导,喜来居会在代理合伙人的客户进行施工时,提供施工指导;

7、提供国家甲级设计院图纸签章(有偿服务)。


五、营销支持:

1、公司会通过全国范围的广告投放来进行品牌及平台的宣传;

2、公司会定期对各区域市场进行实地考察并进行分析,并将分析结果代理合伙人分享;

3、公司会根据各区域实际情况进行区域范围的广告投放。


六、培训支持:

1、线上培训,喜来居通过组建联络群的方式实现顺畅交流,并时时进行不间歇的即时培训,线上培训内容包括:产品知识、微营销、网络营销、互联网+等;

2、喜来居每月至少就市场营销推广对喜来居代理合伙人进行一次线下培训;

3、提供经营过程中管理及技术相关的咨询;

4、提供新产品推广的技术培训;

5、对于销售业绩年度排名全国前5的特约代理合伙人、五星代理合伙人、金牌代理合伙人、钻石合伙人,有机会接受喜来居创始人CEO周国华先生的面对面免费培训,未进入全国前5的特约代理合伙人、五星代理合伙人、金牌代理合伙人、钻石合伙人可通过缴纳学费的方式参加喜来居创始人周国华兼CEO先生的面对面培训,暂定10000元/次。


七、代理合伙人奖励机制:

为了鼓励喜来居代理合伙人积极参与推进新农村建设,特出台年度奖励机制。

1、喜来居金牌合伙人团队年度销售额超过600万元,公司给予其团队年度总销售额2%的奖励,并获得年度销售竞赛奖评选资格。

2、代理合伙人销售竞赛奖:

年度销售额:指代理合伙人及其团队推荐承建的轻钢结构房屋产品的材料款金额。喜来居代理合伙人销售竞赛奖以团队为单位进行,只有最高级管理团队销售额达到600万元以上的才可以获得评选资格。

代理合伙人销售竞赛奖

销售排名(总团队数b)

团队年度销售额(万元)

年终奖励(万元)

1

a

3%a

5%b>X≥1

a

2%a

10%b>X≥5%b

a

1.5%a

20%b>X≥10%b

a

1%a

注:非出厂价销售产品产生的销售额不计算在代理合伙人竞赛销售额内。

3、代理合伙人招募竞赛奖:

喜来居代理合伙人招募竞赛奖以个人为单位进行,不限制代理合伙人级别。

代理合伙人招募竞赛奖

招募代理合伙人人数(Y)

年终奖励

40>Y≥30

10000

50>Y≥40

15000

60>Y≥50

20000

70>Y≥60

25000

80>Y≥70

30000

Y≥80

500Y

4、金牌代理合伙人孵化竞赛奖:

A.喜来居金牌代理合伙人招募到的五星代理合伙人,一年内被招募人业绩达到金牌代理合伙人升级条件并升级为金牌代理合伙人的数量超过20人,公司年度盛典将授予招募者“黄金金牌”代理合伙人荣誉,并一次性奖励现金20万元。

B.喜来居金牌代理合伙人招募到的五星代理合伙人,一年内被招募人业绩达到金牌代理合伙人升级条件并升级为金牌代理合伙人的数量超过50人,公司年度盛典将授予招募者“铂金金牌”代理合伙人荣誉,并一次性奖励现金50万元。